时间: 2025-01-27 16:55:39 | 作者: 自热食品
格式小的人呐，老是盯着眼前那丁点儿蝇头小利，觉着能捉住当下这点优点就成。
就比如在作业里头，有些人就愿意干那些短时刻能出成果、能拿奖赏的活儿，可对那些得长时刻投入、短期内见不着报答，但对个人成长和往后开展大有协助的项目，他们老是躲得远远的。
就像在《普通的荣耀》里，有那么个人物，为了能在极短的时刻内拿到高额提成，可劲儿去争那些简略却没啥潜力的事务，成果把前进个人才干的机会给错过了，等职业一变，他由于没攒下满意的才干和经历，很快就被筛选出局。
这种光瞅眼前利益的做法，看着如同挺精明，能快点捞着点优点，可从久远来说，那是给自己的将来挖了坑，把自己的开展空间给约束住了。
他们没整理解，有时候放弃眼前的小利，去奔更久远的方针，才干收成更大的成功。
比如说在日子傍边，邻里之间由于一点公共空间的运用问题，就能吵得脸红脖子粗，谁也不让谁。
到头来呢，不但把邻里关系给搞坏了，还让自己成天都在不爽快的气氛里过日子。
在《小舍得》里头，有个家长就由于孩子在校园里的一点小冲突，不依不饶地找对方家长理论，非要争出个输赢。
这种锱铢必较的做法，看着像是在保护自己的利益，其实就是在消耗自己的精力和时刻，让自己陷在没个头的烦恼里头。
真实有格式的人，懂得宽恕和包容，不会在小事上瞎费工夫和精力，而是把心思搁在更要紧的事儿上。
格式不大的人，往往自我感觉挺美，对现有的常识和技能挺满意，不甘愿走出自己的舒畅圈，去学点新东西。
就像在职场上，有些人一向用着老掉牙的作业法子，不愿意承受新的理念和技能。
就比如在一部职场剧里，有个职工一向靠着曩昔的经历干活儿，不愿意学习新的软件和东西，成果在公司的事务调整傍边，由于无法习惯新的作业要求，面对被筛选的风险。
这种自我关闭的做法，看着能让自己暂时舒坦点，可随年代的开展和前进，很快就得被甩在后头。
《远大前程》里有句话：“假如感觉自己做得不够好，那就尽力让自己会变得更好。”
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包含在内)为自媒体渠道“网易号”用户上传并发布，本渠道仅供给信息存储服务。
欧冠积分榜：利物浦巴萨前2携手出线狂胜！黑马杀疯了，欧冠从第13飙升第4，末轮赢巴萨=直通16强
《编码物候》展览开幕 北京年代美术馆以科学艺术解读数字与生物交错的世界节律
华为Pura 70 Ultra新配色：瑞红玄黑共庆蛇年，原生鸿蒙迎新气候
iPhone 17 Pro改为横向大矩阵模组规划：问候小米11 Ultra